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Artículo para la Revista Emprender

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Entrevista en el periódico Bierzo 7

javier ramon ramon

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“No emprendas”

Querido universitario, te daré un consejo. No emprendas.

Fórmate, estudia, aprende. Empápate de conocimientos. Aprovecha tu aventura en la universidad. Descubre en qué eres bueno y saca lo mejor de ti. Porque esta etapa, dentro y fuera de las aulas, será el punto de inflexión de todo lo que vendrá después.

Viaja, descubre nuevas culturas, abre tu mente. Disfruta de la vida universitaria. Evoluciona. Haz nuevos amigos, comparte experiencias con los demás. Ríe, vive, sueña. Cambia tu mente. Y si lo necesitas, busca un trabajo que puedas compatibilizar con tus estudios. Pero por favor, piénsatelo dos veces a la hora de emprender.

Si la vida ya pasa rápido de por sí, en la universidad la intensidad es aún mayor. Un buen día, casi sin darte cuenta, habrás acabado la carrera. Con una inagotable sensación de nostalgia y un gran vértigo por lo que está por venir. No te preocupes, es normal. Has finalizado una etapa inolvidable, y se avecina un futuro incierto.

Tranquilo, no te agobies. Si has llegado hasta aquí, es porque vales mucho. Pero ojo, tienes que ponerte las pilas. A partir de ahora, tus esfuerzos deben centrarse en acceder al mercado laboral. A ser posible trabajando en lo que has estudiado y en un puesto que te haga feliz.

Comienza una nueva aventura: buscar empleo. Sí, sé que esto es un trabajo en sí mismo, pero tu futuro laboral bien merece ese sacrificio. Así que no te duermas. Haz un buen CV que te diferencie de los demás. Pon en valor las virtudes que te han hecho llegar hasta donde estás. Y ten movilidad, no te acomodes. Eres joven y tus seres queridos siempre van a estar ahí.

El objetivo es encontrar un empleo en el que puedas seguir aprendiendo, mejorando, y aplicando lo que has aprendido en la universidad. Puedes llegar a conseguirlo a través de unas prácticas, un buen máster, un contacto, o por ti mismo. Sea como sea, lo importante es llegar y empezar tu carrera de fondo en el mundo laboral.

Confía en ti mismo. Encontrarás piedras en el camino, incluso algún que otro muro, pero con esfuerzo y trabajo lo vas a conseguir.

Querido postuniversitario, eres un valiente. Dejando atrás el miedo al fracaso, has llegado hasta aquí. Y ahora, con todas las experiencias vividas, algo de dinero ahorrado, y una buena formación tanto académica como profesional, ¿por qué no intentarlo? Si te gusta la idea de montar un negocio propio, ya estás preparado para emprender.

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Entrevista a Books&Party en El Referente

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“Vive este día como si fuera el último”

El pasado 12 de junio, se cumplieron 10 años del célebre discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford. Aquel día, el fundador de Apple demostró su capacidad de oratoria para motivar a los recién titulados, con un discurso emotivo y lleno de realismo.

Steve fue afortunado, puesto que descubrió su vocación hacia el final de la adolescencia. Comenzó la universidad sin convicción y, paradójicamente, dejarla a los pocos meses marcó su brillante futuro. Antes de abandonar completamente sus estudios, decidió asistir a las clases que consideraba realmente interesantes. Así adquirió conocimientos, vivencias y experiencias aparentemente irrelevantes, pero que a posteriori resultaron vitales. Casi inconscientemente, en esta etapa de su vida empezó a cultivar dos de sus grandes cualidades: la fe y la capacidad para tomar decisiones.

Poco después, en el mítico garaje de su casa, el fundador de Apple comenzó su travesía por el mundo de la tecnología: pasó de la serigrafía Serif al nacimiento de la computadora Macintosh. De la creación de una empresa de barrio a su alzamiento como una de las grandes multinacionales a nivel mundial. De su llegada a la cima a su despido con tan solo 30 años. Del posterior periodo de indecisión a una nueva fase de reinvención personal y optimismo. De la creatividad a la creación de las empresas Next y Pixar. Y en el terreno personal, de la soledad al amor por su esposa e hijos.

Como buen emprendedor, Steve no tenía miedo al fracaso, y cuando todo parecía perdido su despido de Apple marcó un punto de inflexión en su vida. Tras un periodo de incertidumbre, volvió a creer en sí mismo para acometer nuevos proyectos. Y Apple, sumida en una crisis de ideas, decidió repescarlo como CEO. A lo largo de su vida, Steve Jobs convirtió la tecnología en un mundo más amable. Porque si por algo se caracterizan el IPhone, el Mac o el IPad, es por la facilidad de uso y su adaptabilidad a las necesidades de la gente. En cualquier caso, si algo ha conseguido este genio es concienciarnos de la importancia de la fe y el destino. Su principal secreto para alcanzar el éxito fue buscar su vocación y luchar por lo que amaba. No solo a nivel profesional, sino en todas las parcelas de su vida. Pero a pesar de su vitalidad, Steve era pragmático y realista al hablar de la muerte. La consideraba tan traumática como necesaria, puesto que implica un reciclaje generacional imprescindible. Porque nuestra sociedad, en constante proceso de cambio, necesita savia nueva.

El 5 de octubre de 2011, Steve Jobs falleció a los 56 años por el cáncer de páncreas que le fue detectado en 2004. Finalmente, el destino en el que tanto creía fue caprichoso y le privó de seguir demostrando su talento. Pero como él mismo decía, la muerte debe estar presente para recordar la importancia de la vida.

“Vive este día como si fuera el último”, decía el fundador de Apple en su frase más célebre. Y si bien es cierto que el tiempo es efímero, Steve Jobs demostró que la fe para creer en lo que amamos es ilimitada. Su legado, a nivel profesional pero también humano, es, ha sido y será una fuente de inspiración eterna para las nuevas generaciones de jóvenes emprendedores.

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Gala Contra el Cáncer de la Orquesta Panorama en Vilagarcía de Arousa

El pasado viernes 8 de mayo, 18.000 fervientes seguidores disfrutaron de la VIII Gala Contra el Cáncer de la Orquesta Panorama. El evento, que está considerado el mayor espectáculo musical del Noroeste peninsular, se celebró en el Recinto Ferial de Vilagarcía de Arousa y contó con la presencia de algunas de las mejores voces latinas, que unieron sus fuerzas por una buena causa. Luis Fonsi, David Bustamante, India Martínez, Auryn, Soraya, Pablo López…más de una decena de artistas mostraron su lado más solidario, compartiendo algunos de sus mejores temas con Panorama para el deleite del público asistente.

Rozando la media noche, se alzó el telón para dar paso a un espectáculo de luz y sonido, aderezado a nivel visual con acrobacias y brillantes performances de la mano de Pablo Méndez. Dentro del equipo de Panorama, varias caras conocidas y otras nuevas, siempre bajo la batuta del incombustible Lito Garrido. Como ya es habitual en el universo Panorama, el espectáculo tuvo un hilo argumental temático, centrado en esta ocasión en el mundo de los videojuegos. “The Game Tour” es el nombre elegido para la gira de la Orquesta durante esta temporada. A lo largo del año, estarán presentando este espectáculo por la geografía española, con un frenético calendario de actuaciones que podéis ir consultando en su página Web: orquestapanorama.com

El evento, que se prolongó unas 6 horas, contó también con la presencia de Danny Romero, Gemeliers, DKB, Romántico Latino, La Ricura y King África (que completó el cartel y apareció por sorpresa en el concierto), además de una sesión final de la mano de varios DJ´s.

En nombre de Books&Party, queremos agradecer a la organización el trato recibido, y felicitar a Panorama y la AECC por su compromiso en la lucha contra en cáncer.

Tras disfrutar del evento en vivo, nos declaramos fans de Panorama, por su entrega y capacidad de innovación para conectar con la juventud y reinventar la verbena.

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ÁLBUM DE FOTOS DEL EVENTO

¡PANORAMA, OÉ!

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Books&Party ficha por Zarpamos

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Crowdfunding | Programa universitario de descuentos

Ayúdanos a lograr que la comunidad universitaria de Galicia consiga, a través de nuestra plataforma Web y de manera gratuita, descuentos en empresas y negocios cercanos al ámbito universitario. Para facilitar el día a día de los universitarios, queremos desarrollar un innovador sistema de promoción cooperativo que hará crecer estos descuentos en función de la difusión que reciban. Nuestro lema es el siguiente: cuéntaselo a tus amigos y los descuentos crecerán.

Asimismo, queremos que este proyecto sirva para estimular el tejido empresarial (principalmente de Galicia, aunque en la plataforma podrá promocionarse cualquier empresa sin tener en cuenta su localización), en especial los pequeños y medianos negocios con un público objetivo joven propio del ámbito universitario.

El programa de descuentos será integrado en Books&Party como una nueva sección del portal Web. Para poder participar en el programa de descuentos, los universitarios tan solo deberán registrarse de forma gratuita en nuestra página a través de un sencillo formulario.

Una vez asentado en Galicia, el programa se extenderá por el resto de campus universitarios de España.

Más información: www.lanzanos.com/proyectos/programa-universitario-de-descuentos

Programa universitario de descuentos

Books&Party | booksandparty.com

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Pequeños rincones de A Coruña

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Javier Ramón | viajeroslowcost.com

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Entrevista a Viajeros Low Cost para la Fundación Ronsel y SALM Project

Desde su punto de vista, ¿qué potencial de creación de empleo tienen los sectores de Servicios Sociales / Turismo Senior?

Aunque mi proyecto está dirigido a un público mayoritariamente joven, he observado que los turistas de mayor edad cada vez tienen mayor predisposición a viajar al extranjero, incluso en grupos organizados. Tradicionalmente, los españoles nos hemos movido en el mercado doméstico, pero la tendencia está cambiando. España es uno de los países más turísticos del mundo, y como receptor de turistas tiene poco margen de crecimiento. Por eso, pienso que el futuro para generar empleo en el sector es explotar el mercado emisor y ofrecer un soporte a los turistas españoles que viajan al extranjero, con inversiones estratégicas que nos permitan generar riqueza para nuestro país también fuera de nuestras fronteras.

¿Cuáles son las competencias claves de su empresa o entidad?

Viajeros Low Cost es un portal que reúne los mejores eventos y viajes low cost de Internet en una misma Web. De la mano de nuestros partners y colaboradores, ayudamos a los jóvenes a encontrar viajes baratos, con un trato cercano y sin descuidar la calidad del servicio: viajes fin de carrera, paso de ecuador, grupos de amigos, viajes fin de curso, despedidas de soltero, vacaciones baratas, etc.

Además, promocionamos Galicia y ayudamos a crecer junto a nosotros a otras empresas del sector turístico.

¿Qué hace de su empresa un lugar atractivo para atraer a trabajares jóvenes?

El tipo de público al que está dirigida (target de 17 a 35 años) y la posibilidad de viajar al extranjero, socializar con otros jóvenes y conocer diferentes culturas.

¿Cuáles son sus estrategias para retener a los trabajadores jóvenes en su empresa?

Dejar atrás la concepción de la figura del jefe que se limita a dar órdenes, favoreciendo un liderazgo eficaz y el trato cercano al equipo.

¿A nivel de gestión cómo pueden mejorar las empresas para atraer a trabajadores jóvenes? ¿Puede poner un ejemplo?

Frente a las dificultades económicas para contratar trabajadores, propongo mejorar el clima de trabajo, más flexibilidad horaria y sobretodo ofrecer a los jóvenes una experiencia enriquecedora. Por ejemplo, unas prácticas no laborales a media jornada en el extranjero con los gastos pagados, con tiempo libre para favorecer su inmersión lingüística en el país de destino.

¿Cree que es necesario que los empresarios sigan formándose en su campo de trabajo? ¿Puede poner un ejemplo de empresario con éxito qué haya seguido formándose?

Sí, por supuesto. En mi caso, tras finalizar mis estudios universitarios y acceder al mercado laboral por cuenta propia, he seguido formándome en cursos y jornadas sobre turismo, comunicación, gestión empresarial y marketing. Personalmente, entiendo el emprendimiento como un proceso de formación continuo.

¿Puede compartir algún consejo sobre cómo organizar una práctica dónde los jóvenes logren alcanzar las competencias necesarias en ese sector y al mismo tiempo adquieran una experiencia social positiva?

Una buena idea sería organizar un outdoor training, estableciendo un role playing en el que cada joven adquiera un papel dentro del sector turístico. Con píldoras de gestión empresarial integradas en el juego y empapando al grupo de cultura emprendedora.

¿Cuál es el valor que obtienen, empresario y trabajadores, al asumir a una persona en período de prácticas?

Empatía, solidaridad y capacidad para trabajar en equipo.

Fundación Ronsel

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